為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，加快我市人才聚集，建設一支高素質專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，為宜昌高質量發(fā)展提供人才支撐，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關文件精神，結合我市人才引進相關政策，湖北三峽職業(yè)技術學院擬開展高層次人才引進公開招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃及條件
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本次人才引進計劃數共18個（2026年全年引才計劃數20個，已完成招聘2個），具體條件詳見附表《湖北三峽職業(yè)技術學院2026年高層次人才引進公開招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
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1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.具備崗位所需的其他條件。
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具體條件詳見《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計算，從1月1日起算，應為1980年1月1日及以后出生。
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1.現役軍人。
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；各類在校委培生。
3.宜昌市（含縣市區(qū)）在編在崗公務員（參照公務員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員；宜昌市外未滿最低服務年限的公務員（參照公務員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員。
4.曾在?；蚬ぷ髌陂g受過處分、存在學術不端或道德品行問題、在各類考試中被認定有作弊行為的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除中國共產黨黨籍、公職、共青團團籍、高等教育學籍的人員；正在接受紀律審查（包括監(jiān)委調查）的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
各類定向生不得報考與定向協議要求不一致的崗位。
二、薪酬待遇
引進博士的待遇按宜昌市和學校高層次人才引進政策執(zhí)行，具體情況可電話咨詢學校人事處。
三、報名
?。ㄒ唬﹫竺绞剑喊凑展嬉螅蛑付ㄠ]箱投遞個人簡歷。
?。ǘ﹫竺麜r間：本次招聘崗位自公告發(fā)布之日起至2026年8月31日17:30接受報名。視報名情況隨時分批開展考核，招滿為止。
需提交的材料包括：
1.個人簡歷；
2.有效居民身份證原件及復印件（用A4紙張正反面復印到同一頁）；
3.畢業(yè)證、學位證原件及復印件（報名時未取得畢業(yè)證、學位證的考生持院校有效證明、學信網《學籍在線驗證報告》），國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書；
4.提供簡歷中填寫的相關科研、教研成果支撐材料及其他相關獲獎證書等。
（三）資格審查：資格審查由湖北三峽職業(yè)技術學院負責。湖北三峽職業(yè)技術學院嚴格按公告中明確的條件，對應聘人員的資格進行審查。
?。ㄋ模└髡衅笉徫坏膶I(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》以及中國研究生招生信息網專業(yè)庫。如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供經有效認證的課程成績單，經招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。
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資格審查貫穿招聘始終。報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。報名時填寫的本人身份證、相關學歷（國外、境外留學人員為教育部中國留學服務中心認證書）及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的聯系方式須真實準確，在報考期內不得變更并保持暢通。應聘人員為招聘單位編外聘用人員（含勞動合同工、勞務派遣用工、政府購買服務人員等）、掛職人員、借調人員等情形的，與其工作人員有親屬關系的，應當在資格復審時主動書面報告。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯誤，或未主動報告有關關系的，由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考資格或聘用資格。
四、考核
本次考核采取業(yè)績評價與自由化面談方式進行，在資格審查通過后，由湖北三峽職業(yè)技術學院按有關規(guī)定組織實施，具體時間和地點通過短信或電話告知。
考核內容為：被考核人取得的獎勵榮譽、科研成果等業(yè)績情況；被考核人專業(yè)能力與本學院專業(yè)建設契合度情況以及被考核人是否具備教師的基本素質等。
五、簽約擬聘
?。ㄒ唬┖灱s。與考核合格的博士簽訂意向協議書，后期的體檢考察等工作另行安排。無正當理由拒絕提供和簽訂意向協議的考生，視為放棄體檢資格。
（二）體檢。進入體檢人員名單在湖北三峽職業(yè)技術學院官方網站進行公示。體檢工作參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只進行一次。體檢不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)。無正當理由未按通知要求參加體檢的，視為放棄體檢資格。
?。ㄈ┛疾?。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)，考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審?？疾熘?，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。
六、公示與聘用
招聘單位根據考試考核、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。暫未畢業(yè)的考生在規(guī)定時間內取得學歷學位證書（學歷學位認證書）后辦理聘用等手續(xù)。對不能按時取得學歷學位證書（學歷學位認證書）的擬聘用人員不予聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知之日起20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位研究，報主管部門同意后，可從參加該崗位考試并達到合格分數線的考生中，按面試成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。
被聘用人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格的，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按有關政策確定薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的，享受相關待遇。
七、違紀違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
本公告中有關政策口徑由湖北三峽職業(yè)技術學院負責解釋。
湖北三峽職業(yè)技術學院
2026年4月13日
原文鏈接：http://www.tgc.edu.cn/content-1009-82260-1.html
附件：招聘崗位表
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