国产精品国产亚洲精品看不卡,亚洲成av人影院,久久99亚洲综合精品首页,国产一级理论免费版,欧美色婷婷,久久综合一个色综合网,欧美性色黄在线视

一、學院簡介

北京中醫(yī)藥大學東方學院系北京中醫(yī)藥大學(教育部直屬重點大學、國家中醫(yī)藥“211”工程建設(shè)高校)申辦，2005年經(jīng)國家教育部批準設(shè)立的全日制本科普通高校。學院師生共計兩萬余人。辦學成果及管理經(jīng)驗多次被《中國教育報》《中國教師報》《中國青年報》和新華網(wǎng)等多家國家級報刊及網(wǎng)站報道。

二、崗位需求

人事處管理崗（1人）

工作職責：

1.根據(jù)學院發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源開發(fā)與管理的總體要求，制定短期和長期的人力資源規(guī)劃。

2.建立并維護人力資源管理制度和流程，提升教職工的工作積極性，增強學院團隊凝聚力，提高工作效率，對各院系、科室的管理人員進行相應(yīng)的培訓，使其掌握并運用人力資源管理系統(tǒng)。

3.依據(jù)學院規(guī)模發(fā)展與人力變更狀況，創(chuàng)建學院各崗位人才測評模型和甄選流程，通過人職匹配體系，為公司招聘、晉升提供科學的決策依據(jù)，制訂學院整體招聘策略(如人才架構(gòu)、人才質(zhì)量、人力配置等)。

4.分析崗位需求，不斷完善崗位職責，定崗定編，引導學院各科室建立明確的崗位職責及工作目標。

5.建立和完善學院薪酬福利激勵體系，進行人員薪資核及調(diào)整。

6.制定學院各科室績效管理制度與工作流程，根據(jù)考核指標體系，并跟進績效考核制度的實施和總結(jié)。

7.建立教職工勝任力素質(zhì)模型，分析員工培訓與發(fā)展需求，制定培訓計劃，并組織培訓工作以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力。

8.負責人事處的組織管理，對本科室的工作內(nèi)容及成果負責，內(nèi)部工作的協(xié)同，對本科室職工的工作目標、工作計劃及結(jié)果進行檢查與考核等。

任職要求:

1.本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。

2.年齡35-55歲之間，男女不限。

3.10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，總監(jiān)以上職級崗位工作經(jīng)驗3年以上。

4.院校、企事業(yè)單位及大型集團企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

5.具有較強的學習能力，邏輯分析能力，溝通能力，積極向上，責任心強。

6.中共黨員優(yōu)先。

三、薪酬待遇

薪資面議。

四、聯(lián)系方式

北京中醫(yī)藥大學東方學院人事處

聯(lián)系電話：0317-5605015

電子郵箱：dfxyrsc@163.com（郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com）【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】