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職位描述 1、以專業(yè)﹑規(guī)范程序進(jìn)行逾期帳款回收； 2、通過電話﹑信函、短信、郵件等方式提醒相關(guān)用戶按期還款，進(jìn)行良好的語言溝通，引導(dǎo)用戶正確繳費方式，以及如何保持個人良好信用記錄等。 3、及時更新、補(bǔ)充客戶資料，以保持資料的有效性。 4、總結(jié)和分享回收經(jīng)驗，為回收流程改進(jìn)、系統(tǒng)優(yōu)化提供建議。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，法律、金融專業(yè)優(yōu)先，有意從事信貸管理相關(guān)工作，應(yīng)屆生亦可； 2. 具有催收、電話營銷﹑客戶服務(wù)、信用卡相關(guān)工作等經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 普通話流利，具備較好的溝通技巧和說服能力。 4. 積極上進(jìn)，有良好的抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊精神，服從上級安排。 加入聯(lián)信的理由 ﹕ 1、薪資待遇：無責(zé)任底薪+高額傭金提成+大金額現(xiàn)金獎勵+加班費，根據(jù)工作表現(xiàn)定期加薪； 2、辦公環(huán)境：開福區(qū)萬達(dá)總部國際C2座，一線江景，地理位置及辦公環(huán)境優(yōu)越； 3、職業(yè)發(fā)展：公司發(fā)展階段，規(guī)模日益增加，有較大管理崗位晉升空間； 4、多彩福利：周末雙休、節(jié)假日福利、帶薪年假、五險一金、每月團(tuán)隊活動經(jīng)費、免費零食、旅游等； 5、豐富培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)，專人帶教，定期分享； 6、作息制度：上班時間9：00—18：00，20分鐘下午茶時間； 7、團(tuán)隊：公司有定期團(tuán)隊活動和興趣俱樂部；滿足業(yè)余生活文化愛好； 6、經(jīng)常組織員工活動（旅游、聚餐、體育運動等）。 職業(yè)規(guī)劃（雙向晉升空間）： 1、業(yè)務(wù)骨干方向：白帶—黃帶—綠帶—藍(lán)帶—紅帶—黑帶，每年晉級考核，通過考核每晉升一級底薪均會上??； 2、管理方向：法務(wù)專員——小組組長——團(tuán)隊主管（經(jīng)理助理）——地區(qū)經(jīng)理。 職位福利：五險一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、全勤獎、節(jié)日福利