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【任職要求】 需要3年以上有順豐、跨越、航司、代理等相關(guān)運(yùn)力、現(xiàn)場(chǎng)操作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡建議35歲以內(nèi) 【崗位職責(zé)】 1.航司對(duì)接：熟悉航司經(jīng)營(yíng)策略、銷售模式及談判技巧 2.供應(yīng)商管理：對(duì)接貨運(yùn)陸運(yùn)、航空資源， 拓展中轉(zhuǎn)渠道， 提高航班載運(yùn)率， 增加收益 3.運(yùn)力資源引入：供應(yīng)商引入、 航班招采、 運(yùn)價(jià)談判、 質(zhì)量保障和日常管理 4、現(xiàn)場(chǎng)操作：空運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操工作 【薪酬福利】 1.工資:5-8K元，月休6天 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生,所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展,公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì),定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展; 3.社保、各類帶薪休假,親情1 1(入職滿一年后,公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、集體婚禮、家庭全程無(wú)憂、月餅到家、配車等特色福利,提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平