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一、關(guān)于我們 　　　成都市金牛區(qū)源之心社會工作服務中心于2013年注冊成立，是經(jīng)金牛區(qū)民政局批準注冊的首家專業(yè)社工服務機構(gòu)（統(tǒng)一代碼：525101060697996583）。2015年12月，參加中國社會組織等級評估，被評為5A級社會組織。 　　　機構(gòu)主要服務：主要服務包括社區(qū)長者關(guān)懷，青少年的發(fā)展與心理援助，家庭綜合服務，志愿者服務，社會工作項目督導，社會工作項目評估等。 　　　“源之心”（Fountain?of?Love）譯為愛的源泉，寓為我們是傳遞愛的使者，把涓涓細流的愛匯聚，把源于內(nèi)心的愛傳遞。 　　　我們的宗旨：以人為本、助人自助、立足專業(yè)、開拓服務。 　　　我們的使命：為有需要的個人、家庭或組織提供專業(yè)化社工服務。 　　　我們的理念：源于內(nèi)心的付出、用生命影響生命。 　　　我們的愿景：立足社區(qū)、人人參與、資源共享、共建和諧。 中心近三年執(zhí)行項目情況： 　　　2014年啟動項目： 　　　社區(qū)融合項目-“多彩新城”新都區(qū)木蘭鎮(zhèn)木錦新城社區(qū)服務項目。 　　　社工督導項目-“社工實務能力提升培訓”四川省民政廳項目。 　　　社區(qū)融合項目-“幸福鄰里，和諧清淳”金牛區(qū)民政局鄰里互助項目。 　　　青少年服務項目-“快樂起飛，青少年育苗計劃”市民政局公益創(chuàng)投項目。 　　　老人服務項目-“源心續(xù)航，情暖夕陽”成都市民政局公益創(chuàng)投項目。 　　　2015年啟動項目： 　　　社區(qū)融合項目-“幸福新城”新都區(qū)木蘭鎮(zhèn)木錦新城社區(qū)服務項目。 　　　社工督導項目-“社工對肢體傷殘者社會適應能力培訓”四川省民政廳項目。 　　　社區(qū)融合項目-“社區(qū)聯(lián)盟，攜手共融”金牛區(qū)民政局公益創(chuàng)投項目。 　　　老人服務項目-“頤養(yǎng)源”助老項目，金牛區(qū)民政局公益創(chuàng)投項目。 　　　老人服務項目-“助力老協(xié)，心系晚霞“金牛區(qū)民政局公益創(chuàng)投項目。 　　　評估項目-“石人北路社區(qū)服務項目”青羊區(qū)石人北路社區(qū)評估項目。 　　　社區(qū)融合項目-“美麗志愿”金牛區(qū)黃忠街道金沙公園北社區(qū)項目。 　　　社區(qū)融合項目-青羊區(qū)黃田壩街道成航社區(qū)社區(qū)融合項目。 　　　社區(qū)融合項目-青羊區(qū)黃田壩街道民安社區(qū)社區(qū)融合項目。 　　　2016年啟動項目： 　　　社區(qū)融合項目-“踏水之家”金牛區(qū)沙河源街道踏水橋社區(qū)項目。 　　　社區(qū)融合項目-金牛區(qū)金泉街道金科苑社區(qū)社區(qū)融合項目。 　　　社區(qū)融合項目-金牛區(qū)金泉街道迎賓路社區(qū)社區(qū)融合項目。 　　　社區(qū)融合項目-青羊區(qū)黃田壩街道康華社區(qū)社區(qū)融合項目。 　　　社區(qū)融合項目-金牛區(qū)金泉街道兩河社區(qū)社區(qū)融合項目。 　　　社區(qū)融合項目-金牛區(qū)金泉街道清水河社區(qū)社區(qū)融合項目。 　　　社區(qū)融合項目-青羊區(qū)黃田壩街道華興社區(qū)社區(qū)融合項目。 　　　社區(qū)融合項目-金牛區(qū)沙河源街道匯澤路社區(qū)社區(qū)融合項目。 　　　社工服務項目-“康復中心社工服務項目”四川省民政廳項目。 　　　社工服務項目-“成都市救助管理站”成都市民政局社工示范項目。 　　　青少年服務項目-“讓溝通更精彩·成長計劃”金牛區(qū)團委項目。 　　　社區(qū)融合項目-金牛區(qū)人北街道金仙橋社區(qū)社區(qū)融合項目。 　　　社區(qū)融合項目-成華區(qū)萬年場街道紅橋社區(qū)社區(qū)融合項目。 評估項目-武侯區(qū)望江路街道-社區(qū)139項公共服務項目評估。 二、加入我們 崗位職責 1、負責項目執(zhí)行、項目日常活動策劃及執(zhí)行。 2、負責聯(lián)系社區(qū)及周邊地區(qū)資源，開拓社會工作服務。 3、負責聯(lián)系高校志愿者，并組織志愿者開展社區(qū)活動。 4、處理相關(guān)文字檔案及宣傳工作。 5、實習生以協(xié)助為主。 招聘要求 1、專業(yè)不限，年齡20-50周歲。 2、社會工作及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，普通大專及以上學歷優(yōu)先。 3、認同社會工作理念，有責任心、事業(yè)心，有愛心。 4、有較強的活動組織、活動策劃、團隊管理、團隊協(xié)調(diào)能力。 5、較強的文書功底，能獨立撰寫工作簡報、活動策劃等。 6、條件優(yōu)異者可放寬條件，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。