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1、 遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)；在總經(jīng)理或行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見 2、 負(fù)責(zé)新員工招聘和學(xué)生實(shí)習(xí)。做好人才挖掘,引進(jìn)工作，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧稀? 3、 新員工辦理和離職人員及老員工續(xù)簽相關(guān)手續(xù)工作，組織和督促配合公司相關(guān)崗位新人培訓(xùn)，進(jìn)行部門技能的培訓(xùn)、指導(dǎo)負(fù)責(zé)勞動法的貫徹和執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)ISO9001及ISO0287質(zhì)量管理體系及醫(yī)療體系認(rèn)證證書的年審及管理的實(shí)施及年審、內(nèi)審。負(fù)責(zé)公司各種批件的年審、延期及換證事宜 5、加強(qiáng)工廠內(nèi)部紀(jì)律、培訓(xùn)及企業(yè)文化宣傳的管理，負(fù)責(zé)公司相關(guān)政策的制定及每月考核相關(guān)部門人員的績效 6、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)文件的年檢、更新維護(hù)并做好文件管理。 7、對外做好政府部門等協(xié)調(diào)工作及各種軟件、文件的建立。 8、負(fù)責(zé)三產(chǎn)如房子出租收入、衛(wèi)生監(jiān)督等日常等工作。 9、做領(lǐng)導(dǎo)下屬和配合部門之間做好協(xié)調(diào)、溝通、安排、匯報工作 10、做好領(lǐng)導(dǎo)安排臨時性的工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)