成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
? 工廠端:推動(dòng)鉆頭及工具工廠的體系整合、標(biāo)準(zhǔn)梳理、監(jiān)督檢查、持續(xù)改進(jìn)與考核,建立統(tǒng)一、高效、可持續(xù)的工廠HSE管理模式
? 油服板塊:完成HSE體系從0-1搭建,并對(duì)服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施有效監(jiān)管
二、核心職責(zé)
(一)HSE年度目標(biāo)與體系建設(shè)(總部層面)
1. 協(xié)助上級(jí)制定公司年度及中長(zhǎng)期HSE規(guī)劃、目標(biāo)與關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),分解至工廠及油服板塊
2. 建立并持續(xù)改進(jìn)一體化HSE管理框架(ISO 45001 / ISO 14001),支持工廠與油服差異化落地
3. 主導(dǎo)編制總部級(jí)HSE管理制度、應(yīng)急預(yù)案、操作規(guī)程
(二)工廠板塊:整合、標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督、考核、持續(xù)改進(jìn)(近期核心職責(zé))
1. 體系整合
? 識(shí)別各工廠現(xiàn)有HSE流程、文件、工具、組織能力的差異,推動(dòng)整合
? 消除沖突與重復(fù),形成一套總部級(jí)核心HSE管理框架
2. 標(biāo)準(zhǔn)梳理
? 建立工廠統(tǒng)一的HSE標(biāo)準(zhǔn)清單(風(fēng)險(xiǎn)管控、作業(yè)安全、設(shè)備安全、化學(xué)品、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保等)
? 明確各工廠必須執(zhí)行的最小底線標(biāo)準(zhǔn)及允許本地優(yōu)化的范圍
3. 監(jiān)督檢查
? 設(shè)計(jì)總部對(duì)工廠的三級(jí)監(jiān)管機(jī)制:年度內(nèi)審、季度專項(xiàng)檢查、不定期飛行檢查
? 建立隱患與不符合項(xiàng)的閉環(huán)追蹤系統(tǒng)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
-
石油·石化·化工
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
科園南二路789號(hào)
-
市內(nèi)就近分配 新能源汽車換電站值守 上二休一 7000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技位來(lái)小獵(寧波)信息技術(shù)有限公司
-
無(wú)責(zé)4000底薪保障 寫字樓租售 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都環(huán)球盛世房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司
-
加氣站副經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川通發(fā)電信股份有限公司
-
招聘注塑工-月入8000(包住-空調(diào)) 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都派利克科技有限公司
-
CAD開(kāi)發(fā)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國(guó)電力工程顧問(wèn)集團(tuán)西南電力設(shè)計(jì)院有限公司
-
招聘助理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司錦城營(yíng)銷服務(wù)部

2026-05-02 19:52:56
231人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
