職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定全國線下零售渠道中長期發(fā)展規(guī)劃,明確年度銷售目標(biāo)、市場占有率及利潤指標(biāo),推動全國目標(biāo)分解至各大區(qū)并跟蹤落地。
2、監(jiān)測兒童護膚品市場趨勢、競爭對手動態(tài)及消費者需求,輸出全國性市場分析報告,優(yōu)化產(chǎn)品組合與定價策略,推動業(yè)務(wù)增長。
3、零售體系搭建與優(yōu)化:統(tǒng)籌全國線下零售體系搭建,包括渠道布局、終端形象標(biāo)準(zhǔn)化及零售團隊架構(gòu)設(shè)計。
4、制定零售標(biāo)準(zhǔn)化流程,輸出全國統(tǒng)一SOP手冊,并通過大區(qū)落地執(zhí)行提
升終端整體效率。
5、渠道資源與客戶關(guān)系管理:開拓全國核心線下渠道資源,建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,主導(dǎo)合作條款談判并落實全國性合作。
6、主導(dǎo)各大區(qū)活動策略,統(tǒng)籌活動預(yù)算,指導(dǎo)大區(qū)落地執(zhí)行并跟蹤全國銷量及品牌曝光效果。
7、將品牌營銷資源轉(zhuǎn)化為全國性終端動銷工具,賦能大區(qū)提升區(qū)域轉(zhuǎn)化。
8、數(shù)據(jù)驅(qū)動與風(fēng)險管控:跟蹤全國核心零售指標(biāo),通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化全國資源分配。
9、定期巡視(覆蓋核心區(qū)域
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定全國線下零售渠道中長期發(fā)展規(guī)劃,明確年度銷售目標(biāo)、市場占有率及利潤指標(biāo),推動全國目標(biāo)分解至各大區(qū)并跟蹤落地。
2、監(jiān)測兒童護膚品市場趨勢、競爭對手動態(tài)及消費者需求,輸出全國性市場分析報告,優(yōu)化產(chǎn)品組合與定價策略,推動業(yè)務(wù)增長。
3、零售體系搭建與優(yōu)化:統(tǒng)籌全國線下零售體系搭建,包括渠道布局、終端形象標(biāo)準(zhǔn)化及零售團隊架構(gòu)設(shè)計。
4、制定零售標(biāo)準(zhǔn)化流程,輸出全國統(tǒng)一SOP手冊,并通過大區(qū)落地執(zhí)行提
升終端整體效率。
5、渠道資源與客戶關(guān)系管理:開拓全國核心線下渠道資源,建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,主導(dǎo)合作條款談判并落實全國性合作。
6、主導(dǎo)各大區(qū)活動策略,統(tǒng)籌活動預(yù)算,指導(dǎo)大區(qū)落地執(zhí)行并跟蹤全國銷量及品牌曝光效果。
7、將品牌營銷資源轉(zhuǎn)化為全國性終端動銷工具,賦能大區(qū)提升區(qū)域轉(zhuǎn)化。
8、數(shù)據(jù)驅(qū)動與風(fēng)險管控:跟蹤全國核心零售指標(biāo),通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化全國資源分配。
9、定期巡視(覆蓋核心區(qū)域
工作地點
地址:天津南開區(qū)天津南開區(qū)郁美凈集團有限公司(紅旗路店)
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
吳女士HR
成都嘉士覓企業(yè)管理咨詢有限公司
-
服裝·紡織·皮革
-
51-99人
-
私營·民營企業(yè)
-
石板灘鎮(zhèn)
相似職位
-
海外藥品注冊總監(jiān) 30000-50000元應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士好醫(yī)生藥業(yè)集團有限公司
-
質(zhì)量總監(jiān)助理 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限老肯醫(yī)療健康管理有限公司
-
外貿(mào)總監(jiān) 30元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 本科四川漢江新材料有限公司
-
法拍總監(jiān) 18000-36000元3年以上 大專湖南法拍信息技術(shù)有限公司
-
GR/政府關(guān)系資深總監(jiān) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限復(fù)星國際有限公司
-
安全總監(jiān) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國電建集團成都勘測設(shè)計研究院有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
501人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
