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1、建立與推行集團(tuán)各項(xiàng)運(yùn)營管理體系、制度及規(guī)范等；
2、建立集團(tuán)及下屬各板塊、項(xiàng)目的權(quán)責(zé)與流程體系，并負(fù)責(zé)過程中的對接、溝通與優(yōu)化工作；
3、負(fù)責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓、維護(hù)和聯(lián)動(dòng)，建立并動(dòng)態(tài)維護(hù)商戶資源；
4、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定業(yè)態(tài)定位、擬定招商計(jì)劃、策略和政策，并執(zhí)行落實(shí)；
5、了解服裝行業(yè)情況，行業(yè)內(nèi)市場運(yùn)營模式。
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)類、管理類及市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上服裝行業(yè)批發(fā)市場、商業(yè)綜合體及商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商運(yùn)營及策劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，能承受較大的工作壓力；
3、具有豐富的國際國內(nèi)一線品牌和商家資源；
4、具備良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強(qiáng)，善于整合各類社會(huì)資源；
5、熟練掌握成熟商業(yè)市場運(yùn)營模式，并有自己獨(dú)到見解。
6、具有獨(dú)立撰寫市場運(yùn)營可行性報(bào)告分析能力，為商業(yè)前期策劃提供有建設(shè)性及有參考價(jià)值的建議。