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職位描述：
崗位職責：
1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、內(nèi)部異動等；
4、負責考勤和相關(guān)福利的統(tǒng)計、分析、反饋工作；
5、負責部門所有檔案資料等相關(guān)文件的收發(fā)、整理、歸檔、補充等管理工作；
6、協(xié)助員工關(guān)系和政府相關(guān)業(yè)務(wù)的具體手續(xù)辦理；
7、及時了解國家相關(guān)人事政策，為公司及各部門提供人力資源方面的咨詢和服務(wù)；
8、完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。
職位要求：
1、有同類企業(yè)1-3年人力資源管理經(jīng)驗；
2、?？埔陨?，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
3、能較熟練運用word、excel等辦公軟件，了解ppt、visio或相關(guān)軟件；
4、有初級企業(yè)人力資源管理師、助理經(jīng)濟師等資格證書或有過相關(guān)培訓經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、有良好的溝通能力、抗壓能力；為人正直、積極向上、充滿正能量；有服務(wù)意識、有團隊協(xié)作意識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護