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職位描述：
職責(zé)：
（1）參與公司標準化管理的建設(shè)與推行；
（2）負責(zé)公司管理體系、制度、流程的管理；
（3）協(xié)助部長收集、整理外部政策、行業(yè)信息；識別公司適用標準的具體條款，建立使用標準臺帳，并進行有效管理；
（4）協(xié)助部長進行戰(zhàn)略管理體系建設(shè)工作；
（5）協(xié)助部長進行管理評審的策劃、組織、實施和改進工作、監(jiān)督和落實管理評審輸出工作；
（6）協(xié)助部長分解公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，制定、分解、監(jiān)督執(zhí)行和考核；負責(zé)綜合統(tǒng)計工作；
（7）協(xié)助部長負責(zé)的對外項目申報相關(guān)工作；
（8）協(xié)助部長組織和準備董事會等會議工作的計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知；
（9）其他相關(guān)職責(zé)。
工作內(nèi)容：
（1）參與標準制定的工作，確保各項標準化管理事項得到落實；參與有關(guān)標準體系的外部聯(lián)絡(luò)，有關(guān)法律、法規(guī)及其他要求適用性的批準
（2）根據(jù)策劃的時間間隔，組織各部門對規(guī)章制度進行刷新修訂；
（3）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計、匯總與公司經(jīng)營管理有關(guān)的各類信息資料；跟蹤、督促、協(xié)調(diào)綜合管理部會議決議，保證其按時、高質(zhì)量的落實；
（4）協(xié)助部長按照策劃的時間間隔對公司的質(zhì)量體系進行評審，收集整理管理評審計劃及輸入資料，編制管理評審輸出報告，并監(jiān)督管理評審輸出情況。
（5）協(xié)助建立績效考核體系及管理監(jiān)督；
（6）協(xié)助部長擬定公司經(jīng)營工作分析、盡職調(diào)查、及內(nèi)外部所需數(shù)據(jù)的收集匯總相關(guān)工作；
（7）協(xié)助部長進行項目申請、監(jiān)督等項目管理工作；
（8）協(xié)助部長籌備公司股東大會、董事會及監(jiān)事會會議工作，準備有關(guān)會議文件和資料，使相關(guān)記錄和文件及時送達相關(guān)人員；
（9）協(xié)助部長接待外來賓客，如董事會、股東、董事、監(jiān)事、政府、外部機構(gòu)、公司間的信息傳遞、反饋、溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、服務(wù)、接待的工作；
（10）協(xié)助部長做好文件的收發(fā)登記、傳遞、歸檔工作和用印文件管理；
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。