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職位描述：
崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)
崗位要求
1、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)
3、豐富完整的系統(tǒng)化人力資源知識(shí)體系
4、優(yōu)秀的組織能力和溝通能力
5、清晰縝密的邏輯思維能力
6、具有快速解決問(wèn)題的能力
7、具備人力資源管理職業(yè)道德及職業(yè)化的思維習(xí)慣 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)