職位描述
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職位描述:
1.進行kpi數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作與考核追蹤,對分公司和下屬機構的整體經(jīng)營狀況和各渠道經(jīng)營狀況進行統(tǒng)計分析,及時發(fā)現(xiàn)、提示經(jīng)營中的問題并提出解決方案,組織本機構的kpi會議
2.協(xié)助總公司作好年度機構業(yè)務計劃、利潤計劃及其他相關kpi目標測算,填寫上報綱要等
3.協(xié)助總公司落實機構相關的考核或獎勵,確保考核和獎勵的嚴肅、準確、公平、及時等
4.信息平臺和內部管理流程建立與持續(xù)改進,本機構mis系統(tǒng)的維護和用戶管理。協(xié)助總公司建立和完善mis系統(tǒng)及相關報表體系, 提升公司內部經(jīng)營管理效率,確保數(shù)據(jù)報表體系的完善
5.協(xié)助總公司進行市場、同業(yè)分析研究,參加當?shù)氐耐瑯I(yè)交流會,編寫相關報告,為一線提供及時有效的信息參考;協(xié)助總公司做好新產(chǎn)品開發(fā)的調研分析、定位選擇及上市推廣
6.維護當?shù)乇1O(jiān)局、行業(yè)協(xié)會、勞動和社會保障部門的關系,按時上報相關統(tǒng)計報表或經(jīng)營報告,維護公司外報數(shù)據(jù)的權威和統(tǒng)一
任職資格:1.本科學歷
2.2-3年相關工作經(jīng)驗
3.報表制作跟蹤能力
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1.進行kpi數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作與考核追蹤,對分公司和下屬機構的整體經(jīng)營狀況和各渠道經(jīng)營狀況進行統(tǒng)計分析,及時發(fā)現(xiàn)、提示經(jīng)營中的問題并提出解決方案,組織本機構的kpi會議
2.協(xié)助總公司作好年度機構業(yè)務計劃、利潤計劃及其他相關kpi目標測算,填寫上報綱要等
3.協(xié)助總公司落實機構相關的考核或獎勵,確保考核和獎勵的嚴肅、準確、公平、及時等
4.信息平臺和內部管理流程建立與持續(xù)改進,本機構mis系統(tǒng)的維護和用戶管理。協(xié)助總公司建立和完善mis系統(tǒng)及相關報表體系, 提升公司內部經(jīng)營管理效率,確保數(shù)據(jù)報表體系的完善
5.協(xié)助總公司進行市場、同業(yè)分析研究,參加當?shù)氐耐瑯I(yè)交流會,編寫相關報告,為一線提供及時有效的信息參考;協(xié)助總公司做好新產(chǎn)品開發(fā)的調研分析、定位選擇及上市推廣
6.維護當?shù)乇1O(jiān)局、行業(yè)協(xié)會、勞動和社會保障部門的關系,按時上報相關統(tǒng)計報表或經(jīng)營報告,維護公司外報數(shù)據(jù)的權威和統(tǒng)一
任職資格:1.本科學歷
2.2-3年相關工作經(jīng)驗
3.報表制作跟蹤能力
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工作地點
地址:武漢江漢區(qū)武漢-江漢區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
平安普惠企業(yè)管理有限公司湖北分公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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1000人以上
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公司性質未知
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武漢市江漢區(qū)新華路468號cfd時代財富中心1102室

2年以上
本科
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
