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職位描述：
崗位職責(zé)：
行政模塊
1.負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)人事行政經(jīng)理審核簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，從公司的實際情況出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；
2.負(fù)責(zé)處理公司的對外聯(lián)絡(luò)事宜；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；
人事模塊
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的執(zhí)行；
2.做好各崗位的工作說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
3.處理勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司和員工的利益平衡；
4.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的完善，推行與執(zhí)行，負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)各項規(guī)章制度，并督促執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)公司員工活動的組織與策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1.40歲以內(nèi)，男女不限，本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀人員可放寬條件）。
2.身體建康責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的壓力；有一年以上行政人事主管實操工作經(jīng)驗，有物業(yè)行政人事經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備行政人事規(guī)劃和編制制度的能力。
4.熟練人力資源6部分（人力規(guī)劃、招聘錄用、培訓(xùn)、薪資、績效、員工關(guān)系）的運作
5.良好的溝通能力和計劃、領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行能力。
6.熟練office辦公。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)