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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理；
2、根據(jù)公司總體發(fā)展情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評估的管理工作，并撰寫員工培訓(xùn)的評估報(bào)告，呈交人力資源總監(jiān)；
6、負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好合作關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司員工提供外部培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資教具及教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作；
8、負(fù)責(zé)建立和完善公司員工溝通體系，營造良好的組織氛圍；
9、完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。
任職要求：
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.五年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中四年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.正直誠實(shí)的個(gè)性；工作責(zé)任心強(qiáng)；思維敏捷，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力；
4、較強(qiáng)的調(diào)研分析能力、培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、評估能力；優(yōu)秀的文字和語言表達(dá)能力；
5、專業(yè)的人力資源管理能力。