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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、開展公司年度人力資源需求調(diào)查、分析，制定年度人力資源招聘和配置計(jì)劃報(bào)部門負(fù)責(zé)人；
2、策劃、實(shí)施年度人力資源招聘具體方案，開展內(nèi)部人力資源調(diào)配，達(dá)成計(jì)劃目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)外部招聘渠道，并與同業(yè)相關(guān)人員建立友好合作關(guān)系；
4、具體實(shí)施對內(nèi)招聘專家團(tuán)隊(duì)的組建，著力提升我司招聘專業(yè)與成效；
5、組織編制與員工招聘相關(guān)的宣傳資料（文字材料及視頻），提高我司影響力；
6、招聘活動(dòng)中，注意了解同行業(yè)人才招聘方面的政策、措施，為我司人才招聘政策的制修訂提供參考。
任職要求：
1、人力資源管理類、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，三年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握人力資源管理各模塊知識，并能熟練運(yùn)用；
3、掌握國家及當(dāng)?shù)貙θ耸鹿芾矸矫娴恼叻ㄒ?guī)；
4、優(yōu)秀的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文檔寫作能力；
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。
崗位職責(zé)：
1、開展公司年度人力資源需求調(diào)查、分析，制定年度人力資源招聘和配置計(jì)劃報(bào)部門負(fù)責(zé)人；
2、策劃、實(shí)施年度人力資源招聘具體方案，開展內(nèi)部人力資源調(diào)配，達(dá)成計(jì)劃目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)外部招聘渠道，并與同業(yè)相關(guān)人員建立友好合作關(guān)系；
4、具體實(shí)施對內(nèi)招聘專家團(tuán)隊(duì)的組建，著力提升我司招聘專業(yè)與成效；
5、組織編制與員工招聘相關(guān)的宣傳資料（文字材料及視頻），提高我司影響力；
6、招聘活動(dòng)中，注意了解同行業(yè)人才招聘方面的政策、措施，為我司人才招聘政策的制修訂提供參考。
任職要求：
1、人力資源管理類、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，三年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握人力資源管理各模塊知識，并能熟練運(yùn)用；
3、掌握國家及當(dāng)?shù)貙θ耸鹿芾矸矫娴恼叻ㄒ?guī)；
4、優(yōu)秀的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文檔寫作能力；
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：福州馬尾區(qū)（福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）福州-馬尾區(qū)
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
陽光教育管理有限公司
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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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馬尾區(qū)臥龍山陽光國際學(xué)校
