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工作職責： 1、預算管理，制定業(yè)務(wù)線年度預算規(guī)劃，月度及季度滾動預測，分析預實達成，并提出改善建議，促進資源合理配置； 2、深入了解業(yè)務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)線規(guī)劃方向、流程及相關(guān)體系，發(fā)現(xiàn)并規(guī)避業(yè)務(wù)風險； 3、出具業(yè)務(wù)線財務(wù)分析報告，通過精細化的財務(wù)分析，提出專業(yè)的財務(wù)建議，并推動業(yè)務(wù)改進措施落實； 4、搭建各種財務(wù)模型，測算設(shè)備投入產(chǎn)出回報、尋找平臺降本增效機會點 5、外部對標分析，市場及竟對分析，分析差距及問題點 任職資格: 1、會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2、有5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗， 有過BP經(jīng)驗的優(yōu)先； 專業(yè)技能及語言要求： 3、熟練使用Excel中各種函數(shù)及宏模板. 熟練word. PPT； 4、具有極強的邏輯思維和分析能力，對數(shù)據(jù)有敏銳的洞察力和記憶力，能在深入了解公司業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合管理需求，建立靈活，符合管理需要的財務(wù)模型； 5、持有CPA資格優(yōu)先； 能力要求： 6、具有很強人際交往.溝通協(xié)調(diào)能力，能夠極富成效的推進項目的進行，有效組織開展工作，很強的執(zhí)行力和抗壓能力； 7、良好的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力，工作責任心強，具有較強的組織協(xié)調(diào)及學習能力