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職位描述：
崗位職責：
1、全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設，不斷推進和提升營銷中心文化氛圍；
2、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則；
3、營銷中心內部活動的策劃、組織和實施；
4、負責營銷中心重要會議、活動等聲像資料的拍攝工作，負責圖文聲像資料的維護管理工作；
5、評估企業(yè)文化實施效果，并不斷更新迭代，使企業(yè)文化保持持久活力，使企業(yè)價值觀得到持久傳承；
6、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
7、進行培訓需求調查，制定員工培訓規(guī)劃，對培訓預算予以管理、控制；培訓項目的實施與協(xié)調；培訓效果的評估及改進；
8、對接招聘需求，制定招聘方案，管理招聘渠道；
9、績效管理：完善績效管理體系，組織開展目標制定、過程輔導、結果考核等工作；
10、薪酬福利：完善薪酬福利體系，制定相關策略，調查市場行情，完善薪酬結構，開展成本分析，動態(tài)管理薪酬；
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，醫(yī)藥行業(yè)相關工作背景，三年及以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、三年以上企業(yè)培訓和企業(yè)文化建設經(jīng)驗，有成功推行企業(yè)文化建設案例；
4、較強的活動方案策劃執(zhí)行能力、文案撰寫能力；
5、個性開朗、思想積極向上、溝通能力強，能很好協(xié)調與公司內外各方面的關系。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護