職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項(xiàng)日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估,建立質(zhì)量指標(biāo)體系;
2、客服人員的管理及培訓(xùn),提升客服團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)化率等相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo);
3、客服團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)、工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范;
4、售前售后等疑難問題的解決及跨部門溝通;
5、建立團(tuán)隊(duì)考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對客服團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;
6、負(fù)責(zé)搭建客服培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn);
7、完善公司服務(wù)承諾,收集競爭對手各項(xiàng)服務(wù)舉措,制定有效的服務(wù)提升方案;
8、解決日??驮V,并協(xié)助解決重大客訴,杜絕惡性客訴事件的發(fā)生;
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督客訴解決時(shí)效,提升客訴解決滿意率。
任職要求:
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項(xiàng)日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估,建立質(zhì)量指標(biāo)體系;
2、客服人員的管理及培訓(xùn),提升客服團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)化率等相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo);
3、客服團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)、工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范;
4、售前售后等疑難問題的解決及跨部門溝通;
5、建立團(tuán)隊(duì)考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對客服團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;
6、負(fù)責(zé)搭建客服培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn);
7、完善公司服務(wù)承諾,收集競爭對手各項(xiàng)服務(wù)舉措,制定有效的服務(wù)提升方案;
8、解決日??驮V,并協(xié)助解決重大客訴,杜絕惡性客訴事件的發(fā)生;
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督客訴解決時(shí)效,提升客訴解決滿意率。
任職要求:
工作地點(diǎn)
地址:上海安州區(qū)上海
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職位發(fā)布者
HR
上海申湫酒店管理有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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恒豐路688號

5年以上
本科
最近更新
3804人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
