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職位描述：
職責描述：
1.業(yè)績追蹤：協(xié)助上級推動所轄團隊的業(yè)務發(fā)展，追蹤業(yè)績達成并進行指標分析；
2.會議組織：組織推動早夕會、客戶活動、業(yè)務推動活動等各類會議及活動的召開；
3.外勤管理：協(xié)助開展外勤團隊增員活動，負責外勤人力的出勤管理及常規(guī)問題解決；
4.培訓管理：負責所轄團隊新人培訓、銜接教育的日常授課，對代理人進行個別輔導及溝通；
5.對接分公司、中支及完成其他組訓相關工作。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限（金融、經濟、保險等專業(yè)優(yōu)先考慮）；
2.具備良好的溝通協(xié)調能力及問題解決能力；
3.學習能力強，工作責任感強，能適應高強度工作壓力，具有良好的服務意識；
4.熟練使用office系列辦公軟件，擅長數據分析優(yōu)先。