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職位描述：
任職要求：
1、人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上人員（獲得高級(jí)人力資源管理師）優(yōu)先。
2、從事飼料行業(yè)或者制造業(yè)人力資源管理工作10年以上，5年以上集團(tuán)人力資源副總監(jiān)或高級(jí)人力資源經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，熟悉人力資源日常管理工作流程，擅長(zhǎng)培訓(xùn)和績(jī)效管理。熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策。
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行力；
5、優(yōu)秀的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
6、親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心.
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略；協(xié)助董事會(huì)從人力資源管理角度進(jìn)行公司的運(yùn)營(yíng)管理；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，搭建公司人力資源架構(gòu)，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工職業(yè)生涯規(guī)劃等體系的全面建設(shè)），負(fù)責(zé)企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度；
4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)