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職位描述：
崗位職責(zé)：
1.開(kāi)發(fā)餐飲客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù), 按照要求拜訪客戶，建立客戶資料卡并收集相關(guān)信息完成公司制定的銷售目標(biāo)；
2.通過(guò)拜訪，了解餐飲客戶需求，找到及明確適合本公司產(chǎn)品特點(diǎn)的銷售模式；
3.遵照餐飲業(yè)務(wù)拓展原則，開(kāi)拓新客戶，完成銷售指標(biāo)并擴(kuò)大銷售額；
4.定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，并按時(shí)完成銷售報(bào)告；
任職要求：
1.有地推銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?chǎng)；
2.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
3.富于業(yè)務(wù)拓展精神及商業(yè)意識(shí)，有超越目標(biāo)的強(qiáng)烈愿望，并能采取行動(dòng)努力達(dá)成；
4.與客戶保持良好的合作關(guān)系，提高客戶服務(wù)水平，并可以準(zhǔn)確把握客戶意向，恰當(dāng)回應(yīng)，及時(shí)完成相關(guān)工作報(bào)告及其他相關(guān)文件。
公司福利：
1、良好舒適的辦公環(huán)境；
2、員工享受靈活的工作時(shí)間、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、社會(huì)保險(xiǎn)等國(guó)家規(guī)定福利政策；
3、靈活的個(gè)人發(fā)展機(jī)制；（縱向：?jiǎn)T工在能力獲得認(rèn)可后，如發(fā)現(xiàn)對(duì)其他崗位感興趣可申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗工作。晉升：職位晉升不以時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，而是以能力衡量。）；
4、專業(yè)的培訓(xùn)體系；
5、優(yōu)秀員工國(guó)外旅游或?qū)嵺`；
6、無(wú)責(zé)任底薪3000+ 高提成。
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