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職位描述：
崗位職責(zé)：
1.業(yè)務(wù)職責(zé)：根據(jù)四川公司戰(zhàn)略目標，在總經(jīng)理、集團人力資源戰(zhàn)略及政策領(lǐng)導(dǎo)下，建立并完善四川總分公司人力資源體系，合理配置公司人力資源及人才培養(yǎng)，并全面負責(zé)公司績效、制度、流程管理及優(yōu)化，策劃設(shè)計、文化建設(shè)及部門的日常管理等工作。
2.管理職責(zé)：
（1）組織規(guī)范公司各項人事工作，包括人員需求、選拔調(diào)配、薪資管理、員工培訓(xùn)，為公司發(fā)展提供有力的人力資源支持。
（2）監(jiān)督執(zhí)行二三級公司員工工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案。
（3）指導(dǎo)建立公司完善的培訓(xùn)及人才培養(yǎng)體系，監(jiān)督落實年度培訓(xùn)計劃實施，為公司戰(zhàn)略發(fā)展培養(yǎng)合適人才。
（4）組織公司企業(yè)文化體系的建設(shè)工作，落實年度企業(yè)文化建設(shè)方案，新開三級公司文化導(dǎo)入與融合。
（5）指導(dǎo)公司各類制度與流程的建立、推廣和優(yōu)化；
（6）主持管理優(yōu)化與管理創(chuàng)新工作的開展、實施與后期跟進工作；
（7）指導(dǎo)、監(jiān)督、優(yōu)化和完善二、三級公司的各類績效管理體系；
（8）組織和實施二、三級公司的各類考評和評優(yōu)工作；
（9）指導(dǎo)、監(jiān)督、實施公司的招聘選拔、人事任免工作；
（10）協(xié)調(diào)與配合集團運營、人事等相關(guān)項目的推廣工作，結(jié)合公司實際情況進行實施；
（11）主持企業(yè)管理部日常管理及團隊建設(shè)工作；
（12）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
大專以上學(xué)歷，22-45 歲；責(zé)任心強，抗壓能力強、無傳染性疾病；邏輯思維能力較強；細心、外向、有魄力、5年以上工作經(jīng)驗。
福利待遇：
上班時間：周一至周五 周末雙休；
伙 食：公司提供一日三餐；
住 宿：集體宿舍，配備有熱水器、飲水機、電視機、衣柜等設(shè)備；
培 訓(xùn)：免費提供新員工培訓(xùn)及各種管理、技能培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)及多種外訓(xùn)；
五 險：公司依法為員工辦理社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷）；
獎 金：發(fā)放年終獎；
職稱補貼：中、高級職稱及執(zhí)業(yè)藥師均享受職稱補貼；
工齡補貼：公司工齡滿一年累計計算工齡；
其他補貼：話費補貼、崗位津貼、住房補貼、誤餐補貼等；
帶薪假期：帶薪生日假及其他國家法定節(jié)假日；
其他福利：部門春游、免費發(fā)放職業(yè)套裝及勞保補貼。