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職位描述：
崗位職責(zé)：
1.業(yè)務(wù)職責(zé)：根據(jù)四川公司戰(zhàn)略目標(biāo)，在總經(jīng)理、集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略及政策領(lǐng)導(dǎo)下，建立并完善四川總分公司人力資源體系，合理配置公司人力資源及人才培養(yǎng)，并全面負(fù)責(zé)公司績效、制度、流程管理及優(yōu)化，策劃設(shè)計(jì)、文化建設(shè)及部門的日常管理等工作。
2.管理職責(zé)：
（1）組織規(guī)范公司各項(xiàng)人事工作，包括人員需求、選拔調(diào)配、薪資管理、員工培訓(xùn)，為公司發(fā)展提供有力的人力資源支持。
（2）監(jiān)督執(zhí)行二三級(jí)公司員工工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案。
（3）指導(dǎo)建立公司完善的培訓(xùn)及人才培養(yǎng)體系，監(jiān)督落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，為公司戰(zhàn)略發(fā)展培養(yǎng)合適人才。
（4）組織公司企業(yè)文化體系的建設(shè)工作，落實(shí)年度企業(yè)文化建設(shè)方案，新開三級(jí)公司文化導(dǎo)入與融合。
（5）指導(dǎo)公司各類制度與流程的建立、推廣和優(yōu)化；
（6）主持管理優(yōu)化與管理創(chuàng)新工作的開展、實(shí)施與后期跟進(jìn)工作；
（7）指導(dǎo)、監(jiān)督、優(yōu)化和完善二、三級(jí)公司的各類績效管理體系；
（8）組織和實(shí)施二、三級(jí)公司的各類考評(píng)和評(píng)優(yōu)工作；
（9）指導(dǎo)、監(jiān)督、實(shí)施公司的招聘選拔、人事任免工作；
（10）協(xié)調(diào)與配合集團(tuán)運(yùn)營、人事等相關(guān)項(xiàng)目的推廣工作，結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)施；
（11）主持企業(yè)管理部日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；
（12）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
大專以上學(xué)歷，22-45 歲；責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)、無傳染性疾?。贿壿嬎季S能力較強(qiáng)；細(xì)心、外向、有魄力、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：
上班時(shí)間：周一至周五 周末雙休；
伙 食：公司提供一日三餐；
住 宿：集體宿舍，配備有熱水器、飲水機(jī)、電視機(jī)、衣柜等設(shè)備；
培 訓(xùn)：免費(fèi)提供新員工培訓(xùn)及各種管理、技能培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)及多種外訓(xùn)；
五 險(xiǎn)：公司依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷）；
獎(jiǎng) 金：發(fā)放年終獎(jiǎng)；
職稱補(bǔ)貼：中、高級(jí)職稱及執(zhí)業(yè)藥師均享受職稱補(bǔ)貼；
工齡補(bǔ)貼：公司工齡滿一年累計(jì)計(jì)算工齡；
其他補(bǔ)貼：話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、住房補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼等；
帶薪假期：帶薪生日假及其他國家法定節(jié)假日；
其他福利：部門春游、免費(fèi)發(fā)放職業(yè)套裝及勞保補(bǔ)貼。