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職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃；
2、控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；
3、針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；
4、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；
5、完善開發(fā)流程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、內(nèi)部各類目錄文檔的編制、整理、管理；
6、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
任職要求：
1、8年以上銀行咨詢產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，成功的產(chǎn)品推出經(jīng)驗(yàn)；5年以上運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、深厚的技術(shù)背景，對(duì)銀行培訓(xùn)業(yè)背景有深刻了解，有多個(gè)中大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練多種開發(fā)工具；
4、強(qiáng)大的技術(shù)運(yùn)營(yíng)能力，具有對(duì)開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力，具有指導(dǎo)底層程序員進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)和實(shí)施的能力；
5、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
6、具有很強(qiáng)的技術(shù)攻關(guān)能力，對(duì)復(fù)雜的技術(shù)課題能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服難關(guān)。