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職位描述：
職責描述：
1、成為業(yè)務(wù)伙伴，深刻理解公司戰(zhàn)略，并能為業(yè)務(wù)發(fā)展提供全方位的人力資源策略支持；熟練掌握招聘，培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等模塊的技巧；
2、深諳雇主品牌的建設(shè)并能有效運用到人力資源工作中去；
3、負責招聘工作的實施開展，維護各類招聘渠道；
4、根據(jù)公司人才現(xiàn)狀搭建培訓(xùn)體系，建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫，整合內(nèi)部講師資源，負責員工職業(yè)能力發(fā)展項目，并開發(fā)關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)地圖；
5、對企業(yè)文化落地建設(shè)有豐富的實操經(jīng)驗，建設(shè)有效的企業(yè)內(nèi)部溝通渠道，負責各類員工活動的策劃，組織，營造積極向上的工作氛圍；
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，3年以上hrbp的工作經(jīng)驗，如人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)是加分項；
2、 擅長招聘，熟練運用各類招聘工具；
3、有成功培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗，熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研，分析方法及工具。
4、具備較豐富的活動策劃、實施把控，和復(fù)盤總結(jié)的能力；
5、性格開朗，學(xué)習(xí)力強，重視細節(jié)，具備自驅(qū)力，善于處理各類人際關(guān)系； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護