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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 在營運(yùn)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下，直接監(jiān)督營運(yùn)部門的各項(xiàng)工作。
2、 根據(jù)已制定的月度營運(yùn)目標(biāo)及考核指標(biāo)，監(jiān)督幫助各門店完成公司的業(yè)績指標(biāo)。
3、 定期組織營運(yùn)工作培訓(xùn)，針對(duì)督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題即時(shí)糾正和改進(jìn)。
4、 與店內(nèi)員工進(jìn)行定期的密切地交流與溝通。
5、 監(jiān)督各店的營運(yùn)工作是否按規(guī)范流程操作。
6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查門店執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為規(guī)范狀況。
7、 根據(jù)巡店情況提出店面營運(yùn)過程中的整改意見。
8、 協(xié)調(diào)本區(qū)域與各職能部門間的關(guān)系。
應(yīng)聘條件：
1、從事餐飲營運(yùn)督導(dǎo)管理（店長級(jí)別）2年以上，組織能力較強(qiáng)。
2、有較強(qiáng)的原則性，同時(shí)有一定的處事藝術(shù)。
3、能夠參與員工培訓(xùn)（門店店長、經(jīng)理級(jí)別），有一定的表達(dá)能力。
4、會(huì)辦公軟件，有一定的文字功底。