職位描述
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職位描述:
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定營銷部年度營銷目標(biāo)、利潤目標(biāo),并對目標(biāo)進(jìn)行分解;
2. 根據(jù)營銷部目標(biāo),制定年度營銷預(yù)算,并進(jìn)行分解執(zhí)行;
3. 拓展?fàn)I銷渠道,開發(fā)符合公司要求的經(jīng)銷商、物業(yè)方等,保持良好的合作關(guān)系;
4. 對現(xiàn)有經(jīng)銷商進(jìn)行管理,全面掌控并分析經(jīng)銷商經(jīng)營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)的營銷策略,提高銷售及市場占有率;
5. 部門內(nèi)部管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。如規(guī)范部門內(nèi)、外部流程,提高工作效率等。
6. 市場信息收集、了解、分析
任職要求:
1. 有家居行業(yè)營銷工作五年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 大區(qū)經(jīng)營戰(zhàn)策制訂、豐富的市場實(shí)操能力;
3. 渠道信息收集、分析、總結(jié)能力及極強(qiáng)的客戶管理能力;
4. 具有一定的銷售公關(guān)、客情提升、關(guān)系維護(hù)能力;
5. 富有激情、執(zhí)行力強(qiáng)、有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成與管控能力;
6. 優(yōu)秀的抗壓性、能適應(yīng)經(jīng)常性出差要求。
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崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定營銷部年度營銷目標(biāo)、利潤目標(biāo),并對目標(biāo)進(jìn)行分解;
2. 根據(jù)營銷部目標(biāo),制定年度營銷預(yù)算,并進(jìn)行分解執(zhí)行;
3. 拓展?fàn)I銷渠道,開發(fā)符合公司要求的經(jīng)銷商、物業(yè)方等,保持良好的合作關(guān)系;
4. 對現(xiàn)有經(jīng)銷商進(jìn)行管理,全面掌控并分析經(jīng)銷商經(jīng)營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)的營銷策略,提高銷售及市場占有率;
5. 部門內(nèi)部管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。如規(guī)范部門內(nèi)、外部流程,提高工作效率等。
6. 市場信息收集、了解、分析
任職要求:
1. 有家居行業(yè)營銷工作五年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 大區(qū)經(jīng)營戰(zhàn)策制訂、豐富的市場實(shí)操能力;
3. 渠道信息收集、分析、總結(jié)能力及極強(qiáng)的客戶管理能力;
4. 具有一定的銷售公關(guān)、客情提升、關(guān)系維護(hù)能力;
5. 富有激情、執(zhí)行力強(qiáng)、有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成與管控能力;
6. 優(yōu)秀的抗壓性、能適應(yīng)經(jīng)常性出差要求。
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工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)成都
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都至尚至美家居有限公司
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家電業(yè)
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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天府大道1700號環(huán)球中心w1-713

8年以上
大專
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
