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職位描述：
職責(zé)描述：
1. 編制公司培訓(xùn)制度及流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要開發(fā)、組織并推進(jìn)實施公司培訓(xùn)項目；
2. 擬定年度培訓(xùn)計劃，有一定的開發(fā)培訓(xùn)課程的能力和主動意識，構(gòu)建滿足公司各階段、各層級的培訓(xùn)課程體系，及負(fù)責(zé)實施具體培訓(xùn)工作和評估；
3. 負(fù)責(zé)公司部分崗位招聘工作；
4. 負(fù)責(zé)員工勞動合同、入職、離職等工作；
5. 負(fù)責(zé)員工考勤管理工作；
6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求：
1. 三級人力資源管理師級以上、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. it、互聯(lián)網(wǎng)、計算機(jī)相關(guān)行業(yè)三年以上，培訓(xùn)、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 較好的公文寫作能力（培訓(xùn)課程制作能力、工作匯報報告撰寫能力），較好的ppt制作能力；
4. 有一定法律觀念，熟悉《勞動合同法》；
5. 吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)