職位描述
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職位描述:
職責描述:
1、根據(jù)團隊目標制定增長策略,實現(xiàn)用戶數(shù)、交易額等指標的增長。
2、與產品、開發(fā)、市場、內容等密切配合,應用合理的測試方法,實現(xiàn)拉新、激活、留存、付費、分享等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)增長。
3、根據(jù)階段性增長目標進行增長方案的制定和落地,并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋快速調整增長方法和手段。
4、負責用戶分層及生命周期管理,通過平臺化、產品化的方式支持拉新、促活、轉化的指標提升,對活躍度下降及流失用戶進行召回等關鍵運營策略的落地。
任職要求:
1、3年以上用戶運營或用戶增長工作經驗。
2、獨立主導過從0到1的用戶增長方案并成功落地,能沉淀出一定的方法論。
3、強烈的數(shù)據(jù)意識,善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題和機會,可獨立提出完整的優(yōu)化方案。
4、有互聯(lián)網公司growth team經驗,對growth hacking的用戶增長理念有實際經驗和深刻理解的優(yōu)先考慮。
職責描述:
1、根據(jù)團隊目標制定增長策略,實現(xiàn)用戶數(shù)、交易額等指標的增長。
2、與產品、開發(fā)、市場、內容等密切配合,應用合理的測試方法,實現(xiàn)拉新、激活、留存、付費、分享等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)增長。
3、根據(jù)階段性增長目標進行增長方案的制定和落地,并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋快速調整增長方法和手段。
4、負責用戶分層及生命周期管理,通過平臺化、產品化的方式支持拉新、促活、轉化的指標提升,對活躍度下降及流失用戶進行召回等關鍵運營策略的落地。
任職要求:
1、3年以上用戶運營或用戶增長工作經驗。
2、獨立主導過從0到1的用戶增長方案并成功落地,能沉淀出一定的方法論。
3、強烈的數(shù)據(jù)意識,善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題和機會,可獨立提出完整的優(yōu)化方案。
4、有互聯(lián)網公司growth team經驗,對growth hacking的用戶增長理念有實際經驗和深刻理解的優(yōu)先考慮。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都優(yōu)譯信息技術股份有限公司
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互聯(lián)網·電子商務
-
51-99人
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公司性質未知
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武侯區(qū)科園二路10號

2年以上
本科
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網上看到的。
