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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司《勞資管理辦法》及公司人資管理要求，對公司各項目進(jìn)行作業(yè)人員綜合勞資管理。
2、按照《四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于推行建筑工人實名制管理工作的通知 川建建發(fā)〔2018〕613號》文件文件要求，對各項目執(zhí)行、落實實名制管理規(guī)定。
2、建立健全建筑工人實名制管理制度，負(fù)責(zé)現(xiàn)場專業(yè)作業(yè)人員實名制信息的登記與核實，及時準(zhǔn)確向行政主管部門上傳相關(guān)信息。
3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場建筑工程機(jī)械登記管理和建筑工人基本信息、從業(yè)記錄、職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定管理、建筑工人變動狀態(tài)監(jiān)控、投訴處理、不良行為記錄、誠信評價、統(tǒng)計分析等方面的信息。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員以第二代身份證為基礎(chǔ)核實采集本項目建筑工人基本信息，記錄人員技能安全培育情況、出勤、完工數(shù)量質(zhì)量和誠信評價等信息。應(yīng)及時對施工現(xiàn)場建筑工程機(jī)械使用情況進(jìn)行登記。
5、對有條件的項目實施封閉式管理的工程項目，應(yīng)設(shè)立施工現(xiàn)場進(jìn)出場門禁系統(tǒng)，鼓勵采用生物識別技術(shù)進(jìn)行電子打卡；不具備封閉式管理的工程項目，鼓勵采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)方式實施考勤管理。
6、與人資部共同簽訂、終止項目人員勞動合同，進(jìn)行人員計劃、進(jìn)場、變動、更新、考核、退場等管理。
7、收集班組、作業(yè)人員信息、負(fù)責(zé)影像資料記錄、監(jiān)發(fā)項目工資等；對物資進(jìn)行管理，對其項目材料員進(jìn)行、監(jiān)督指導(dǎo)，共同加強(qiáng)材料管理。
任職要求：
1.學(xué)歷要求大專及以上；
2.項目勞資管理5年及以上經(jīng)驗；
3.有中、高級職稱或建造師等證書者優(yōu)先錄用；
4.持有勞務(wù)員證書。