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職位描述：
崗位職責(zé)：
人事方面：
1. 根據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2. 人事管理制度制定及宣貫；
3. 主持各公司年度整體人力資源預(yù)算；
4. 負(fù)責(zé)管理公司本部人員及下屬公司高層管理人員招聘配置；
5. 負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建立及培養(yǎng)；
6. 負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)計(jì)劃審核監(jiān)督；
7. 負(fù)責(zé)薪酬體系建立及更新；
8. 負(fù)責(zé)集團(tuán)人力成本預(yù)算執(zhí)行及分析；
9. 負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系制定、更新及宣貫；
10. 負(fù)責(zé)各類(lèi)勞動(dòng)糾紛事件指導(dǎo)及處理。
行政方面：
1. 行政規(guī)章制度制定及宣貫；
2. 集團(tuán)檔案管理及下屬公司檔案管理檢核；
3. 工商年檢管理；
4. 負(fù)責(zé)保潔、安保、食堂、綠化、車(chē)輛及實(shí)物形態(tài)資產(chǎn)管理；
5. 行政費(fèi)用預(yù)算管理及監(jiān)督；
6. 黨、團(tuán)、工會(huì)組織事務(wù)管理；
7. 內(nèi)部員工活動(dòng)整體計(jì)劃制定、督促實(shí)施及下屬公司年度活動(dòng)計(jì)劃審批；
8. 為集團(tuán)投資抉擇提供法律意見(jiàn)、咨詢(xún)和文件審核，辦理相關(guān)法律事務(wù)，并負(fù)責(zé)處理對(duì)外法律糾紛。
任職要求：
1. 大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、行政綜合管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 持有人力資源管理師3級(jí)或3級(jí)以上證書(shū)；
3. 具備6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)或本專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件使用方法，具備熟練的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
5. 熟知企業(yè)運(yùn)作及管理知識(shí)，在人力資源管理領(lǐng)域具一定專(zhuān)業(yè)地位，對(duì)財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、勞動(dòng)法的知識(shí)有所了解；
6. 具有很強(qiáng)的文筆寫(xiě)作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
7. 有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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