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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 人力資源專項推動：
配合上級進(jìn)行人力資源專項工作在集團(tuán)的推動，包括計劃、實施、跟蹤、反饋、改進(jìn)。
例如：重點管理問題改善、對口公司人才盤點、梯隊建設(shè)、績效改革、管理能力提升等項目。
2、 招聘體系建設(shè)：
以集團(tuán)核心價值體系及人才戰(zhàn)略為依托，負(fù)責(zé)雇主品牌建設(shè)；
負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)，開拓和維護(hù)招聘渠道，進(jìn)行渠道管理；
負(fù)責(zé)推動招聘流程、規(guī)范、專業(yè)、有效性的優(yōu)化和提升；
3、 組織能力建設(shè)：
負(fù)責(zé)員工通用類及管理類培訓(xùn)資源管理、實施監(jiān)管、效果評估等；
負(fù)責(zé)企業(yè)文化及核心價值體系的宣導(dǎo)及平臺維護(hù)；
負(fù)責(zé)績效管理的過程跟蹤、績效溝通的質(zhì)量管控；
4、 其他人力資源管理相關(guān)的工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源管理專業(yè)實操經(jīng)驗；擅長人力資源2-3個模塊工作，對人力資源工作有深刻的認(rèn)識；
3、具有良好的綜合素質(zhì)，普通話流利，形象氣質(zhì)佳。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
職責(zé)描述：
1、 人力資源專項推動：
配合上級進(jìn)行人力資源專項工作在集團(tuán)的推動，包括計劃、實施、跟蹤、反饋、改進(jìn)。
例如：重點管理問題改善、對口公司人才盤點、梯隊建設(shè)、績效改革、管理能力提升等項目。
2、 招聘體系建設(shè)：
以集團(tuán)核心價值體系及人才戰(zhàn)略為依托，負(fù)責(zé)雇主品牌建設(shè)；
負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)，開拓和維護(hù)招聘渠道，進(jìn)行渠道管理；
負(fù)責(zé)推動招聘流程、規(guī)范、專業(yè)、有效性的優(yōu)化和提升；
3、 組織能力建設(shè)：
負(fù)責(zé)員工通用類及管理類培訓(xùn)資源管理、實施監(jiān)管、效果評估等；
負(fù)責(zé)企業(yè)文化及核心價值體系的宣導(dǎo)及平臺維護(hù)；
負(fù)責(zé)績效管理的過程跟蹤、績效溝通的質(zhì)量管控；
4、 其他人力資源管理相關(guān)的工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源管理專業(yè)實操經(jīng)驗；擅長人力資源2-3個模塊工作，對人力資源工作有深刻的認(rèn)識；
3、具有良好的綜合素質(zhì)，普通話流利，形象氣質(zhì)佳。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都雙流區(qū)成都-華陽
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
啟陽(成都)投資管理有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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成都市天府新區(qū)華府大道二段854號
