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職位描述：
職責(zé)描述：
1、 人力資源專項(xiàng)推動(dòng)：
配合上級(jí)進(jìn)行人力資源專項(xiàng)工作在集團(tuán)的推動(dòng)，包括計(jì)劃、實(shí)施、跟蹤、反饋、改進(jìn)。
例如：重點(diǎn)管理問(wèn)題改善、對(duì)口公司人才盤點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)、績(jī)效改革、管理能力提升等項(xiàng)目。
2、 招聘體系建設(shè)：
以集團(tuán)核心價(jià)值體系及人才戰(zhàn)略為依托，負(fù)責(zé)雇主品牌建設(shè)；
負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)，開(kāi)拓和維護(hù)招聘渠道，進(jìn)行渠道管理；
負(fù)責(zé)推動(dòng)招聘流程、規(guī)范、專業(yè)、有效性的優(yōu)化和提升；
3、 組織能力建設(shè)：
負(fù)責(zé)員工通用類及管理類培訓(xùn)資源管理、實(shí)施監(jiān)管、效果評(píng)估等；
負(fù)責(zé)企業(yè)文化及核心價(jià)值體系的宣導(dǎo)及平臺(tái)維護(hù)；
負(fù)責(zé)績(jī)效管理的過(guò)程跟蹤、績(jī)效溝通的質(zhì)量管控；
4、 其他人力資源管理相關(guān)的工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源管理專業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)人力資源2-3個(gè)模塊工作，對(duì)人力資源工作有深刻的認(rèn)識(shí)；
3、具有良好的綜合素質(zhì)，普通話流利，形象氣質(zhì)佳。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)