5年以上
本科
最近更新
2768人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)管控模式與組織架構(gòu)。
2、負責(zé)制定企業(yè)人力資源管理制度、政策與工作流程，包括崗位管理、薪酬福利管理、績效考核管理等。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展和人力資源計劃。
3、負責(zé)建設(shè)和維護企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。
4、負責(zé)加強和督促各部門團隊建設(shè)，優(yōu)化各部門人員配置結(jié)構(gòu)，整合公司各部門人力資源。
5、負責(zé)制定各部門職責(zé)并根據(jù)職責(zé)設(shè)置各部門崗位和人員配置。
6、負責(zé)員工培訓(xùn)工作組織、實施及檢查。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上人事從業(yè)經(jīng)歷，2年以上人事主管工作經(jīng)驗，生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強的統(tǒng)籌管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力和團隊協(xié)作精神。
工作時間：8小時雙休，國家法定節(jié)假日，繳納五險，免費工作餐，年終獎等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
職責(zé)描述：
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)管控模式與組織架構(gòu)。
2、負責(zé)制定企業(yè)人力資源管理制度、政策與工作流程，包括崗位管理、薪酬福利管理、績效考核管理等。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展和人力資源計劃。
3、負責(zé)建設(shè)和維護企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。
4、負責(zé)加強和督促各部門團隊建設(shè)，優(yōu)化各部門人員配置結(jié)構(gòu)，整合公司各部門人力資源。
5、負責(zé)制定各部門職責(zé)并根據(jù)職責(zé)設(shè)置各部門崗位和人員配置。
6、負責(zé)員工培訓(xùn)工作組織、實施及檢查。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上人事從業(yè)經(jīng)歷，2年以上人事主管工作經(jīng)驗，生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強的統(tǒng)籌管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力和團隊協(xié)作精神。
工作時間：8小時雙休，國家法定節(jié)假日，繳納五險，免費工作餐，年終獎等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區(qū)滁州
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
四川省眾望科希盟科技有限公司
-
電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
-
21-50人
-
公司性質(zhì)未知
-
高新區(qū)孵化園1號樓b座b39
