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職位描述：
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，1年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)或it行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等流程，熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)組織及社保公積金相關(guān)辦理事宜；
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及服務(wù)精神，有親和力，有極強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃、招聘程序，并負(fù)責(zé)組織面試與篩選；
2.根據(jù)各職能部門人員需求情況，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
3.負(fù)責(zé)推進(jìn)開展績(jī)效考核工作，做好公司人才梯隊(duì)建設(shè)，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才；
4.完成公司部門日常工作事務(wù)，組織、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
5.關(guān)注員工心理，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛等。
執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，遵守規(guī)章制度。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)