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職位描述：
職責(zé)描述：
1、組織協(xié)助提出年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營指標(biāo)，參與編寫年度經(jīng)營計劃及保障措施。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級單位完成公司年度考核任務(wù)書簽訂及協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成考核評分工作。
3、參與公司項目綜合類檢查工作。
4、負(fù)責(zé)各項目、部門呈報文件管理，整理呈報文件并對呈報事項進(jìn)行督辦跟蹤。
5、對公司各項目、部門計劃類、重點事項類進(jìn)行督辦、協(xié)助、跟蹤，提出相關(guān)建議，共同促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
6、負(fù)責(zé)公司各項重點工作、公司重要會議精神、重點決策的傳達(dá)、跟蹤、落實，并定期向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。
7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司運營會議的召開、對公司運營數(shù)據(jù)進(jìn)行整理及存檔。
8、采集公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，按上級單位要求按時完成《運營動態(tài)》的編制及上報，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)營情況進(jìn)行動態(tài)分析監(jiān)控。
9、負(fù)責(zé)運營相關(guān)公文、通知工作。
10、收集公司各項目、部門文件、資料提交的準(zhǔn)確度、及時度等信息，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成月度考核評分工作。
11、組織、發(fā)布各項目、部門年度、月度工作計劃編寫的通知，協(xié)助各項目、部門進(jìn)行工作計劃的分解及修正。
任職要求：
1、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)；
2、一年及以上物業(yè)計劃運營工作經(jīng)驗；
3、具有一定的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力強。