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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新開(kāi)酒店項(xiàng)目的籌建，并為公司工程方面事宜提供咨詢服務(wù)
2、對(duì)新開(kāi)項(xiàng)目為設(shè)計(jì)提供書(shū)面依據(jù)報(bào)告，督導(dǎo)施工方的施工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、明確施工要求與建筑總包按照公司標(biāo)準(zhǔn)、按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成施工計(jì)劃
3、按考核要求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量巡查督導(dǎo),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工指導(dǎo)，控制施工工期、質(zhì)量、成本等
4、根據(jù)公司的驗(yàn)收考核要求，組織對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行竣工驗(yàn)
5、參與制定酒店年度營(yíng)業(yè)預(yù)算與財(cái)務(wù)計(jì)劃、監(jiān)督酒店能源預(yù)算和能耗費(fèi)用的控制，重點(diǎn)關(guān)注能源管理、預(yù)防性維修和資本規(guī)劃
6、負(fù)責(zé)所管轄酒店裝修和其他工程，合同談判，確保在預(yù)算內(nèi)及時(shí)完成工作
7、管理部門(mén)工作的計(jì)劃和分配，為團(tuán)隊(duì)成員設(shè)定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)。提供指導(dǎo)、輔導(dǎo)和定期反饋，幫助管理沖突和提高團(tuán)隊(duì)成員的工作績(jī)效
8、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中遇到的重大技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)各專業(yè)間施工圖的配合問(wèn)題
9、負(fù)責(zé)主持部門(mén)管理工作例會(huì)，制定部門(mén)工作計(jì)劃并分派落實(shí)，定期完成工作總結(jié)報(bào)告，監(jiān)督部門(mén)一體化管理體系的運(yùn)行并確保有效運(yùn)行
10、擬定本部門(mén)及員工的崗位職責(zé)、任職要求，開(kāi)展本部門(mén)員工的崗位技能培訓(xùn)
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.年齡45歲以下；
3.具備土木工程、工程設(shè)計(jì)、工程管理、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
4. 持有二級(jí)建造師資質(zhì)者優(yōu)先，有工程設(shè)計(jì)與施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5. 具有5年以上星級(jí)酒店工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6.熟悉酒店布局和設(shè)計(jì)，擅長(zhǎng)有效結(jié)合酒店設(shè)計(jì)、信息技術(shù)與酒店經(jīng)營(yíng)管理，組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力突出。
7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。