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職位描述：
職責描述：
1、制定部門各項規(guī)章制度、管理制度、設備安全操作規(guī)程，負責安全培訓教育，6s管理和企業(yè)文化培訓；
2、強化設備動力部所屬人員專業(yè)技術知識特殊工種、專業(yè)技術的課題培訓，強化持證上崗、動火作業(yè)的特殊要求，安全防火、防爆、應急措施課題的培訓；
3、設備動力部組織實施公司的工程建設管理，協(xié)調(diào)組織圖審、工程變更、工程進度表計劃和實施，圖紙修改和文明施工的各項制度的建立、執(zhí)行和核查工作，建立獎懲制度；
4、根據(jù)公司及生產(chǎn)要求，制定設備的制造及改造計劃，把關方案策劃、可行性分析、技術指導等工作；
5、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的技改計劃，提高自動化率，降低能耗；
6、負責公司內(nèi)部工程的日常監(jiān)督，為工程的招投標、監(jiān)理、驗收提供合理化建議；
7、建立、健全和完善公司設施設備、工程建設、固定資產(chǎn)、色標管理、認證文件、備品備件管理、閑置設備和設備報廢等檔案文件；
8、配合生產(chǎn)部、ehs部等其他部門工作的協(xié)調(diào)溝通，負責公司水電氣洽談事務，保障公司水電氣的供應；
9、加強對部門員工的溝通協(xié)調(diào)工作，準確掌握員工的動態(tài)，建立部門的規(guī)章制度、管理制度，負責對部門人員工作效能的考核，建立合理有效的獎懲制度并監(jiān)督實施，大力開展實施qc活動；
10、負責保障公司所有設施設備的運轉正常；
11、負責儀器儀表使用、校驗、檢驗、檢修，設備的維修保養(yǎng)工作計劃的編寫并監(jiān)督相關人員計劃實施情況考核；
12、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械、電氣相關專業(yè)，年齡40歲以下；
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，至少2年以上化工或制藥企業(yè)管理經(jīng)驗，有gmp相關知識，設備制造、維修，設計等相關知識的培訓；
3、熟悉土建工程圖紙，建設結構，質(zhì)量監(jiān)控，工程管理，施工程序等系統(tǒng)建設規(guī)范及要求；對自動化控制系統(tǒng)和設備維修，機械制造，管理有一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗；
4、熟悉cad制圖，建筑，管道，電氣制圖專業(yè)知識；機械加工件制圖。及一定藥品管理生產(chǎn)知識；
5、具備較強的管理能力；文字表達能力，責任感，工作能力；有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。