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職位描述：
職責(zé)描述：
1.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略搭建并完善員工培訓(xùn)體系，包括制度建設(shè)、資源整合及運(yùn)作管理；
2.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
3.負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建立管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理，開(kāi)拓并維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道與資源；
4.協(xié)助開(kāi)發(fā)部分培訓(xùn)課程輸出標(biāo)準(zhǔn)化課件，推動(dòng)培訓(xùn)課件的迭代開(kāi)發(fā)和完善；
5.設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實(shí)情況，維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，完善人才結(jié)構(gòu)梯隊(duì)；
任職要求：
1.26-32周歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，碩士?jī)?yōu)先；
2.5年（碩士3年）以上企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有講師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉人力資源6大模塊，除培訓(xùn)管理之外至少熟悉人力資源2-3個(gè)模塊；
4.具備良好的溝通表達(dá)能力，邏輯分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)工作推動(dòng)力、執(zhí)行力；
5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人正直、誠(chéng)實(shí)。
薪資福利：
1.五天8小時(shí)工作制，周末雙休；
2.六險(xiǎn)一金，享有各種有薪假期（包括國(guó)家法定假期、帶薪年假等）
3.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，另提供年終獎(jiǎng)等；
4.良好的辦公環(huán)境，定期組織部門活動(dòng)，平等共處的工作氛圍；
5.公司提供良好的發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。