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1、以客戶(hù)的售前、售后及產(chǎn)品推廣為主，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及銷(xiāo)售技能以及負(fù)責(zé)市場(chǎng)的調(diào)研及預(yù)測(cè)； 2. 接受公司培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、管理、投資理財(cái)?shù)纫幌盗兄R(shí)； 2、參加公司的初級(jí)主管訓(xùn)練營(yíng)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)拓展、新人輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理及客戶(hù)維護(hù)。維護(hù)原有市場(chǎng)的基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)； 3、后期可組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)日常管理、培訓(xùn)及激勵(lì)等管理工作； 招聘要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬；（應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生均可，） 2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力； 3、具有有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織通能力； 4、具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 薪資待遇： 1、薪資構(gòu)成：底薪+提成（24%-48%）+職務(wù)津貼+獎(jiǎng)金+福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利、免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪6000-15000 ，部門(mén)工資平均在4000以上。 2、獎(jiǎng)金制度：每月22天即為全勤，即可獲得全勤獎(jiǎng)。 3、旅游：每季度組織公費(fèi)旅游，勞逸結(jié)合。 4、休假：法定節(jié)假日休息，雙休，節(jié)假日公司定時(shí)發(fā)放福利禮品等。 5、培訓(xùn)：公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)秀員工可享受進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 7、晉升：制度公開(kāi)透明，有多種發(fā)展方向。可以做業(yè)績(jī)高手，做管理層，做培訓(xùn)老師。從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。 8、獎(jiǎng)勵(lì)：每月公司會(huì)以現(xiàn)金發(fā)放形式作為額外激勵(lì)。 工作時(shí)間： 上班：上午8:30--12:00 下午14:00--18:00（早上8:30打卡完，時(shí)間可自行安排） 國(guó)家法定節(jié)假日正常休假，周末雙休。