職位描述
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崗位職責:
1. 根據GMP管理規(guī)定及企業(yè)生產需求,開展生產設備的調研、選型、訂購、驗收、安裝、操作培訓等工作。
2. 對所有設備(包括車間設備)整個生命周期內的使用負責,包括但不限于組織排除設備設施故障,進行維修、保養(yǎng)、養(yǎng)護。
3. 實施設備的更新、改造、改裝工作,改進設備加工能力,提高設備的工作效率等。
4. 保障空調系統(tǒng)、純化水系統(tǒng)、壓縮空氣、電器等穩(wěn)定運行,保障生產順利進行。
5. 進行部門人才梯隊建設,明確崗位及人員分工。
6. 定期進行部門內部培訓學習管理工作,提升部門綜合能力水平。
7. 隨時關注員工動態(tài),做好員工關懷,促進內部團結。
任職資格:
年 齡:30-45周歲
學 歷:本科及以上,機械自動化等相關專業(yè)
工作經歷:5—10年設備部部長或相關管理工作經驗
職業(yè)道德:良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;有良好的溝通、協(xié)調能力;性格穩(wěn)重;有良好的團隊合作精神,能承受工作壓力。
職位福利:
績效獎金、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險、交通補助
1. 根據GMP管理規(guī)定及企業(yè)生產需求,開展生產設備的調研、選型、訂購、驗收、安裝、操作培訓等工作。
2. 對所有設備(包括車間設備)整個生命周期內的使用負責,包括但不限于組織排除設備設施故障,進行維修、保養(yǎng)、養(yǎng)護。
3. 實施設備的更新、改造、改裝工作,改進設備加工能力,提高設備的工作效率等。
4. 保障空調系統(tǒng)、純化水系統(tǒng)、壓縮空氣、電器等穩(wěn)定運行,保障生產順利進行。
5. 進行部門人才梯隊建設,明確崗位及人員分工。
6. 定期進行部門內部培訓學習管理工作,提升部門綜合能力水平。
7. 隨時關注員工動態(tài),做好員工關懷,促進內部團結。
任職資格:
年 齡:30-45周歲
學 歷:本科及以上,機械自動化等相關專業(yè)
工作經歷:5—10年設備部部長或相關管理工作經驗
職業(yè)道德:良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;有良好的溝通、協(xié)調能力;性格穩(wěn)重;有良好的團隊合作精神,能承受工作壓力。
職位福利:
績效獎金、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險、交通補助
工作地點
地址:哈爾濱香坊區(qū)哈爾濱市平房開發(fā)區(qū)渤海路39號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
黑龍江烏蘇里江制藥有限公司哈爾濱分公司
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制藥·生物工程
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200-499人
-
私營·民營企業(yè)
-
平房區(qū)渤海路39號

應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-05-12 15:12:24
2130人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網上看到的。
