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一、崗位職責(zé)： 1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險、投資理財?shù)戎R； 2.輪崗公司各種崗位（營銷／行政/人事／組訓(xùn)/講師等）； 3.根據(jù)自身特質(zhì)和工作情況，確定崗位發(fā)展方向； 4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜； 5.負(fù)責(zé)所在省份的業(yè)務(wù)開拓和日常管理等諸項工作； 6.收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進(jìn)度，詳細(xì)調(diào)查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況)，制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃； 二、崗位要求： 1. 22歲以上，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、善于表達(dá)，具備較強(qiáng)的市場開拓能力； 3. 有良好的人際交往、溝通技巧和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識； 4. 知識結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識； 5. 條理性強(qiáng)，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力； 6. 有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或銷售、管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 7. 可接受學(xué)習(xí)、溝通能力比較強(qiáng)的應(yīng)屆生。 三、薪酬及福利待遇： 1.有責(zé)底薪4300+高額提成 +新人津貼+管理津貼+活動方案獎勵； 2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........）+獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金； 3.過節(jié)福利（相應(yīng)節(jié)日以物品形式發(fā)放相應(yīng)過節(jié)福利或年節(jié)禮金）； 4.出國機(jī)會； 5.國內(nèi)外員工旅游； 6.定期舉行團(tuán)康活動（團(tuán)隊聚餐，旅游等） 四、完善的培訓(xùn)機(jī)制，幫助您迅速成長： 簽約培訓(xùn)--揚(yáng)帆起航營培訓(xùn)--職訓(xùn)--晉升組經(jīng)理培訓(xùn)等，每一階段都有完整的相應(yīng)培訓(xùn)體系，此外還有國內(nèi)外精英交流會議（美國MDRT)等。 五、透明的晉升機(jī)制： 新人--組經(jīng)理--高級組經(jīng)理--資深組經(jīng)理--處經(jīng)理--高級處經(jīng)理--資深處經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 我們主張：能者上，平者讓，庸者下，擁有與國際接軌的晉升模式，完全憑自己能力說話。 六、公司優(yōu)勢： 雙百強(qiáng)企業(yè)：連續(xù)14年入圍“財富”雜志世界500強(qiáng)，2017排名第51位；中國500最具價值品牌企業(yè)名列前五，品牌價值高達(dá)1822.72億元。 首家三地上市企業(yè)：2003年中國人壽在香港和紐約同步上市，2007A股回歸上海，受三個地方政策監(jiān)管，非常嚴(yán)格的風(fēng)險把控力。 央企平臺：2012年榮升為副部級中央企業(yè)，擁有其他同業(yè)公司無法比的政策優(yōu)勢，有機(jī)會投資到國家大型的民生項目中（如：川氣東送，一帶一路等）。 （為了保證您的投遞質(zhì)量，請勿在中國人壽其他崗位重復(fù)投遞，公司人事部會做統(tǒng)一安排，謝謝！） 聯(lián)系人：李清清 17883687161 工作地址：成都市錦江區(qū)東府路東府九座17樓1706