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【崗位要求】 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡22-40歲； 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，善于表達(dá)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 3.有良好的人際交往，溝通協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)能力； 4.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)； 5.條理性強(qiáng)，善于思考，具備良好的分析能力，文字撰寫(xiě)能力； 6.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或銷(xiāo)售，管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 7.可接受學(xué)習(xí)，溝通能力強(qiáng)的應(yīng)屆生 【薪酬及福利待遇】 1.有責(zé)底薪4300+高額提成（40%-50%）+新人津貼（1500-5000）+管理津貼+活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)； 2.全面福利保障（疾病，意外，醫(yī)療……）+獨(dú)立養(yǎng)老賬戶(hù) 3.過(guò)節(jié)福利（相應(yīng)的節(jié)日以物品形式發(fā)放過(guò)節(jié)福利或者是過(guò)節(jié)禮金） 4.定期舉行團(tuán)建活動(dòng)（團(tuán)隊(duì)聚餐，旅游等） 【完善的培訓(xùn)機(jī)制】 簽約培訓(xùn)——揚(yáng)帆起航營(yíng)訓(xùn)練——職訓(xùn)——晉升培訓(xùn)，每一個(gè)階段都有完整的相應(yīng)培訓(xùn)體系，此外還有國(guó)內(nèi)外精英交流會(huì)（美國(guó)MDRT）等 【透明的晉升機(jī)制】 新人——組經(jīng)理——高級(jí)組經(jīng)理——資深組經(jīng)理——處經(jīng)理——高級(jí)處經(jīng)理——資深處經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——高級(jí)區(qū)域總監(jiān) 我們主張能者上，平者讓?zhuān)拐呦?，完全憑借自己實(shí)力說(shuō)話(huà) 【培訓(xùn)支持】 新人：簽約班/揚(yáng)帆營(yíng)/專(zhuān)家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過(guò)全方面的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力 主管：專(zhuān)家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)/總公司培訓(xùn) 【團(tuán)隊(duì)建設(shè)支持】 招募渠道支持：招募網(wǎng)站/人才市場(chǎng)/大型招募會(huì)/聘才計(jì)劃/第三方推送等等 團(tuán)隊(duì)氛圍支持：團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用/學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用/階段方案等等 【業(yè)務(wù)發(fā)展支持】 中低端客戶(hù)：客聯(lián)會(huì)平臺(tái)/小說(shuō)會(huì)平臺(tái)/戶(hù)外踏青活動(dòng)/綜合金融平臺(tái)等等 高端客戶(hù)：峨眉山祈福峰會(huì)/彭山祈福公會(huì)/經(jīng)濟(jì)學(xué)家財(cái)富講座/特色主題旅游（蒙頂山采茶/溫泉之旅）等等 ???????公司提供全面支持，入職前期有師傅和主管手把手幫帶，不用擔(dān)心無(wú)經(jīng)驗(yàn)或客戶(hù)資源等問(wèn)題。