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輕松籌---陽(yáng)光人壽-平安共建項(xiàng)目 輕松籌籌是社交籌款平臺(tái)、目前國(guó)內(nèi)免費(fèi)大病籌款平臺(tái)，也是國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)大病籌款0手續(xù)費(fèi)的開(kāi)創(chuàng)者。 2018年9月，輕松籌籌累計(jì)籌款金額超過(guò)100億元，服務(wù)80多萬(wàn)名經(jīng)濟(jì)困難的大病患者，匯聚了3.4億次愛(ài)心捐贈(zèng)人士指尖的溫暖。 2019年3月，完成B輪融資，總?cè)谫Y金額近5億元***，本輪融資由騰訊領(lǐng)投，高榕資本、IDG資本、藍(lán)馳創(chuàng)投、陽(yáng)光人壽、DST Global創(chuàng)始人尤里·米爾納(Yuri Milner)、原騰訊電商控股公司CEO吳宵光等投資人跟投。 2019年榮登國(guó)內(nèi)前三共建項(xiàng)目！ 崗位要求： 1、年齡20-28周歲，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬； 2、大專及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心； 4、個(gè)性開(kāi)朗、反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)責(zé)任感。 薪資待遇： 無(wú)責(zé)任底薪（2600-7700）績(jī)效9%-25% 首年續(xù)收獎(jiǎng)金+高提成+高額獎(jiǎng)金+出單獎(jiǎng)勵(lì)+年度獎(jiǎng)金+續(xù)期業(yè)績(jī)+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng) （三個(gè)月后平均收入7176元）。 工作職責(zé)： 1、純室內(nèi)辦公，無(wú)需外出； 2、依托輕松籌籌資源和平臺(tái)，以電話溝通的方式，為客戶提供快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的金融保險(xiǎn)增值業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，為固定客戶群體提供增值服務(wù)的推薦與業(yè)務(wù)辦理。 福利制度： 1、勞動(dòng)合同：正式員工編制，簽訂正式《勞動(dòng)合同》，依法享有各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益； 2、日常假期：八小時(shí)工作制、周末雙休、帶薪年假，國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日均帶薪休假； 3、福利待遇：通過(guò)面試，一經(jīng)錄用即享有六險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后另外享受公司內(nèi)部福利保險(xiǎn)、過(guò)節(jié)費(fèi)、取暖費(fèi)、降溫費(fèi)、年度體檢等； 5、父母贍養(yǎng)津貼：凡入司滿三年以上，父母年齡在60歲以上，提供父母贍養(yǎng)津貼200元/月； 6、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：日常K歌、聚餐、看電影、戶外運(yùn)動(dòng)等； 7、榮譽(yù)體系：公司會(huì)組織月、季度、年度定期國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，同時(shí)提供形式多樣的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)嵨铼?jiǎng)勵(lì)； 8、培訓(xùn)體系：公司根據(jù)員工職級(jí)不同、需求不同提供有針對(duì)性的崗前帶薪培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練； 9、晉升空間：坐席→主管→經(jīng)理→總監(jiān) 10、工作時(shí)間：周一至周五9：00—18：30，8小時(shí)工作制，周末及節(jié)假日享受法定休假。