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崗位要求
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位全流程招聘，確保及時(shí)、保質(zhì)地滿足公司業(yè)務(wù)需求；
2、招全面負(fù)責(zé)社招、校招渠道的管理維護(hù)，并持續(xù)評(píng)估渠道有效性，優(yōu)化招聘成本；
3、根據(jù)招聘要求完成每日崗位篩選權(quán)益與面試邀約，獨(dú)立進(jìn)行初面，評(píng)估候選人的崗位匹配度，并及時(shí)跟進(jìn)用人部門復(fù)試安排與面試反饋；
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)薪資談判、錄用審批、Offer請(qǐng)審及發(fā)放；跟進(jìn)候選人入職，確保人才到崗率；
5、員工生命周期跟進(jìn)：負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核。
任職資格
1、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉校園招聘流程，有過制造業(yè)/半導(dǎo)體等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，211/985院校優(yōu)先；
3、具備良好的口頭和書面溝通能力，能夠與內(nèi)外部人員有效協(xié)作；
4、主動(dòng)性強(qiáng)，有招聘要性，對(duì)人才市場(chǎng)有敏銳的洞察力；
5、具備良好的抗壓與執(zhí)行力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)