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崗位職責(zé)： 1．協(xié)助完成年度培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)預(yù)算； 2．主導(dǎo)或協(xié)助制訂多層次的培訓(xùn)計劃，并進行計劃流程實施； 3．收集國內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，并提出改進意見； 4．組織開展企業(yè)內(nèi)部的新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、分享會、在線學(xué)習(xí)等； 5．及時檢查各類培訓(xùn)活動的效果，完成培訓(xùn)人員的考核及實施復(fù)盤； 6．負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)授課質(zhì)量檢查與教學(xué)效果評估； 7．組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料； 8．負(fù)責(zé)內(nèi)部知識平臺內(nèi)容開發(fā)及運營互動； 8．組織做好培訓(xùn)儀器、設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)與維護，并負(fù)責(zé)審查新器材的選型、采購； 9．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作； 任職資格： 學(xué)歷：本科及以上 專業(yè) ：人力資源相關(guān)專業(yè) 經(jīng)歷 ：集團或中大型企業(yè)培訓(xùn)（人力資源/品牌市場）工作經(jīng)歷優(yōu)先 崗位技能要求 1．個人素質(zhì)要求：具有較強的親和力、主動性、執(zhí)行力、規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、辨析能力、思考能力； 2．辦公基本技能：精通辦公軟件實操、課程開發(fā)必要性應(yīng)用軟件、課程實施流程輔助的新型工具應(yīng)用； 3. 具備良好的語言文字能力（中文、英文）、優(yōu)秀表達(dá)能力、有較好的學(xué)習(xí)能力； 4. 必須具備一定的文字萃取及數(shù)據(jù)分析能力； 5. 具有敬業(yè)和拼搏精神，熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程； 6. 能熟練使用培訓(xùn)、辦公軟件，有完整課件/程開發(fā)者優(yōu)先；