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晉升薪酬福利待遇 1.集團晉升“H”通道暢通 管理晉升：教師—中干—校長—學區(qū)校長—集團高管 專業(yè)成長：初級教師—中級教師—高級教師——特級教師—首席教師 2.薪酬福利有保障 （1）上市集團，資金保障：實行薪酬結構工資制，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，保底收入比同級職稱公辦教師高20%；同時享有同樂獎、忠誠獎、高考獎.....小學、初中、高中教師薪酬豐厚。 （2）福利高保障：按國家規(guī)定購買“五險一金”，并特別為每位教師購買60萬元商業(yè)保險；高端工裝、節(jié)假日福利、健康體檢、工會慰問......； （3）子女優(yōu)教育：學校為教師子女入學提供就讀學位和學費優(yōu)惠； （4）內部培訓渠道：天立集團通過三雁齊飛：新飛雁、競飛雁、高飛雁，為教師成長之路保駕護航，與名師同行； （5）安居好環(huán)境：學校提供工作餐和租房補貼，讓教師食宿無憂。