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崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)公司電商平臺的運營管理工作，主要為京東POP，并對銷量和利潤全面負(fù)責(zé)；
2．根據(jù)整體銷售目標(biāo)，制定合理的電商平臺運營方案，負(fù)責(zé)運營流程的設(shè)計及實施；
3能夠熟練運用各平臺、渠道的推廣手段和營銷工具，對流量、ROI、訂單量、銷售額、用戶量、用戶留存率、復(fù)購率等進行專業(yè)數(shù)據(jù)分析；
4．收集市場、行業(yè)、競品、消費者等信息，整合分析并策劃和實施產(chǎn)品推廣、活動營銷、跨界合作等運營策略；
5．定期對項目進行數(shù)據(jù)分析與匯報，監(jiān)測各項數(shù)據(jù)和運營行為，做出可行性分析報告，及時調(diào)整。
崗位要求:
1、有2年以上工作經(jīng)驗，3C數(shù)碼類目經(jīng)驗優(yōu)先，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能力特別優(yōu)秀可放寬至?？茖W(xué)歷;
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)購物平臺規(guī)則;
3、具備品類運營數(shù)據(jù)分析與跟蹤:營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)及競品書數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)等，及時針對數(shù)據(jù)提出改進措施，并給出切實可行的改進方案;
4、良好的溝通能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強，有結(jié)果導(dǎo)向;數(shù)據(jù)敏感，學(xué)習(xí)能力及理解能力強。
5、35歲以下
福利待遇：
1.月薪：8000-10000，另根據(jù)工作表現(xiàn)及部門業(yè)績完成情況發(fā)放年終獎金
2.五險一金
3.帶薪年假、法定節(jié)假日休息
4.生日福利、年節(jié)福利、系統(tǒng)培訓(xùn)及晉升空間