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【主要職責】 1、教研體系建設(shè)與迭代：牽頭搭建優(yōu)化初中英語全產(chǎn)品線課程體系（適配新課標與本地化考試、差異化），組織開發(fā)動態(tài)教學資源庫（年迭代≥2 次），結(jié)合教育改革與學情創(chuàng)新教學方法。? 2、教學質(zhì)量全流程管控：建教學質(zhì)量監(jiān)測體系（聽課評課、數(shù)據(jù)復(fù)盤），主導(dǎo)制定教學計劃并監(jiān)督落實以保質(zhì)量一致，處理客訴與反饋、提升核心年級續(xù)班率。? 3、師資團隊建設(shè)與發(fā)展：負責教師招聘選拔（建 “骨干 新銳” 梯隊），制定年度師資培訓(xùn)計劃，搭建績效激勵機制并指導(dǎo)教師規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。? 4、跨部門協(xié)同與業(yè)務(wù)支撐：配合運營做招生支持（課程解讀、公開課等），協(xié)同技術(shù)落地優(yōu)化信息化教學工具，定期向管理層匯報并提資源與戰(zhàn)略建議。 【招聘要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上 K12 初中英語教學經(jīng)驗，其中 2 年以上一線學科管理團隊管理經(jīng)驗； 2、具備成熟的教學教研能力、團隊管理能力、數(shù)據(jù)驅(qū)動能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛教育行業(yè)，認同公司教育理念，有良好職業(yè)道德與責任心； 4、熟悉小升初、初升高考點，教材課程體系 【平臺優(yōu)勢】 背靠西南知名學科教育標桿企業(yè)，14 年深耕積累扎實口碑與差異化課程體系；身處成都少有的總部教研平臺，可深度參與系統(tǒng)化教研，直接對接核心資源與規(guī)?；涞貦C會。 【崗位定位】 統(tǒng)籌區(qū)域初中英語學科教學教研全流程，打造高質(zhì)量師資團隊，支撐機構(gòu)教學口碑與業(yè)務(wù)增長。