主要工作內(nèi)容:市場部門的組織架構(gòu)優(yōu)化及員工激勵;階段性人員儲備及晉級的梯隊搭建和日常團隊建設(shè)活動組織;
重慶整裝界經(jīng)理級別薪資最高待遇;團隊新成員有新人前期扶持政策;
1、公司提供實時更新的優(yōu)質(zhì)資源及自行獲取資源時所需的費用支持;
2、公司提供專業(yè)的招聘團隊支持人員招聘輸入;
3、公司支持市場部經(jīng)理自主化實時團隊即時獎勵及良性對賭等團建活動的支持,提高團隊活力及向心力力打造;
4、最好能自帶團隊
團隊優(yōu)勢:重慶整裝界唯一一家實行客戶經(jīng)理首輪談單制的公司,精準化的對接談單,高效的團隊促單,確保了首次到店30%綜合50%高簽單率,有效提高業(yè)務(wù)人員的收入及人員穩(wěn)定率;
老平臺,新團隊:單純的工作氛圍,完善的分配機制,人性話的新人新團隊支持政策,無需擔(dān)憂團隊紛爭等其他不良競爭等內(nèi)憂,讓大家把有限的精力放于有效的事物上;
透明的晉升空間,一切靠能力說話;歡迎有志者加入,風(fēng)雨同行,開疆拓土,相互成就。
任職要求:兩年以上家裝行業(yè)經(jīng)驗。一年以上管理經(jīng)驗
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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